ВЫЯВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО УРОВНЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

УДК 159.9 Копаева Анастасия Игоревна студентка 3 курса бакалавриата Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина, Россия, г. Нижний Новгород Сулык Карина Михайловна студентка 3 курса бакалавриата Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина, Россия, г. Нижний Новгород Умрилова Ольга Александровна студентка 3 курса бакалавриата Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина, Россия, г. Нижний Новгород Гребеньщеков Даниил Михайлович студент 3 курса бакалавриата Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина, Россия, г. Нижний Новгород Чикунова Юлия Ильинична студентка 4 курса бакалавриата Нижегородский государственный педагогический университет им. К. Минина, Россия, г. Нижний Новгород ВЫЯВЛЕНИЕ СРЕДНЕГО УРОВНЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Аннотация: Авторы статьи характеризуют средний уровень эмоционального выгорания у работников организации. Ключевые слова: эмоциональное выгорание, средний уровень, работники организации, ниже среднего, шкала, психология. Kopaeva Anastasia Igorevna 3rd year bachelor student Nizhny Novgorod State Pedagogical University named after K. Minina, Russia, Nizhny Novgorod 1 Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 08/2022 https://tribune-scientists.ru  Sulyk Karina Mikhailovna 3rd year bachelor student Nizhny Novgorod State Pedagogical University named after K. Minina, Russia, Nizhny Novgorod Umrilova Olga Alexandrovna 3rd year bachelor student Nizhny Novgorod State Pedagogical University named after K. Minina, Russia, Nizhny Novgorod Grebenshchekov Daniil Mikhailovich 3rd year bachelor student Nizhny Novgorod State Pedagogical University named after K. Minina, Russia, Nizhny Novgorod Chikunova Yulia Ilyinichna 4th year bachelor student Nizhny Novgorod State Pedagogical University named after K. Minina, Russia, Nizhny Novgorod IDENTIFICATION OF THE AVERAGE LEVEL OF EMOTIONAL BURNOUT AMONG EMPLOYEES OF ORGANIZATIONS Abstract: The authors of the article characterize the average level of emotional burnout among employees of the organization. Key words: emotional burnout, average level, employees of the organization, below average, scale, psychology. Проведя опрос у работников предприятия, были выявлены следующие диагностические показатели выгорания. Средний уровень (ниже среднего). Данный уровень эмоционального выгорания в результате проведенного опроса был выявлен у 8 сотрудников. Синдромы «эмоциональное истощение», «деперсонализация (деформация отношения с другими людьми)», «редукция (негативное оценивание) личных достижений» по итогам исследования у испытуемых практически не выражены. Средний (выше среднего) уровень шкалы "Синдром эмоционального выгорания". Данный уровень эмоционального выгорания был обнаружен у 6 сотрудников. Данный уровень свидетельствует о наличии эмоционального 2 Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 08/2022 https://tribune-scientists.ru "выгорания" испытуемых. Испытуемые стремятся исключить эмоции в ответ на психотравмирующее воздействие. Синдромы «эмоциональное истощение», «деперсонализация (деформация отношения с другими людьми)», «редукция (негативное оценивание) личных достижений» выражены. Эмоции при общении стремятся не проявлять, могут проявить равнодушие, недостаточно правильно оценивают себя, ограничивают свои возможности. Творческое мышление и творческая деятельность развиты, хорошая целенаправленность в работе по принятию управленческих решений, могут эффективно работать с людьми. Пользуясь полученными показателями опроса СЭВ можно выделить, какая из фаз теста, какой симптом вносит наибольший вклад в формирование синдрома "выгорание", наметить меры профилактики и коррекции. Список литературы: 1. Орёл В. Е. Синдром психического выгорания личности. М.: Когито- Центр, 2005. 184 c. Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 08/2022 https://tribune-scientists.ru 3