НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ОСУЖДЕННЫХ К ТРУДУ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

УДК 343.8 Дронов Виктор Сергеевич студент юридический факультет Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Россия, г. Москва e-mail: dronvikt@mail.ru НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ОСУЖДЕННЫХ К ТРУДУ В МЕСТАХ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ Аннотация: В настоящее время вопросы трудовой занятости осужденных являются одним из ключевых аспектов реабилитации и социализации лиц, находящихся в местах свободы. Нормативно-правовая база привлечения осужденных к труду играет значительную роль в формировании их активного участия в процессах общественной жизни. Изучение данной темы позволяет не только ознакомиться с основными нормами и правилами, регулирующими деятельность по привлечению осужденных к труду, но и выявить проблемные моменты существующего законодательства. В статье будут рассмотрены ключевые аспекты нормативно-правовой базы, определяющие порядок трудоустройства осужденных, и предложены практические рекомендации для улучшения этой сферы. Привлечение к труду осужденных в местах лишения свободы является важным аспектом исполнения наказания. Нормативно-правовая база привлечения осужденных к труду описывается в Уголовно-исполнительном Кодексе. Процесс регулируется законами, устанавливающими права и обязанности, осужденных в сфере трудовой занятости. Это создает основу для организации мероприятий по трудовой занятости осужденных, способствуя их реабилитации и социальной адаптации. Ключевые слова: привлечение к труду осужденных, места лишения свободы, уголовно-исполнительный Кодекс, права и обязанности осужденных, трудовая занятость осужденных. Dronov Viktor Sergeevich student Faculty of Law Moscow Financial and Industrial University "Synergy" Russia, Moscow REGULATORY FRAMEWORK FOR INVOLVING CONVICTS IN LABOR IN PRISON PLACES 1 Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 09/2024 https://tribune-scientists.ru Abstract: Currently, issues of employment of convicts are one of the key aspects of rehabilitation and socialization of persons in places of freedom. The legal framework for involving convicts in labor plays a significant role in shaping their active participation in the processes of public life. Studying this topic allows not only to get acquainted with the basic norms and rules governing the activities of involving convicts in labor, but also to identify problematic aspects of the existing legislation. The article will consider the key aspects of the legal framework that determine the procedure for employing convicts, and offer practical recommendations for improving this area. Involving convicts in labor in places of imprisonment is an important aspect of the execution of punishment. The legal framework for involving convicts in labor is described in the Criminal Executive Code. The process is regulated by laws establishing the rights and obligations of convicts in the sphere of labor employment. This creates the basis for organizing activities for the labor employment of convicts, promoting their rehabilitation and social adaptation. Key words: involving convicts in labor, places of imprisonment, Criminal Executive Code, rights and obligations of convicts, labor employment of convicts. В современном обществе вопрос труда осужденных в местах лишения свободы является одним из ключевых аспектов реабилитации и социализации заключенных. Нормативно-правовая база привлечения осужденных к труду строится на принципах закона, которые регулируют процессы организации и контроля труда в учреждениях уголовно-исполнительной системы. Законодательство строго определяет права и обязанности осужденных, условия и порядок привлечения их к труду, а также гарантии социального защиты работников. Важным аспектом является подход к труду как средству реабилитации осужденных, способствующему развитию навыков, повышению самооценки и возможности успешной интеграции в общество после отбывания наказания. Исторический обзор нормативно-правовой базы трудовой деятельности в местах лишения свободы Исторический обзор нормативно-правовой базы трудовой деятельности в местах лишения свободы проливает свет на развитие данной сферы в России. С момента появления первых законов о труде осужденных в XIX веке и до наших дней этот вопрос был подвержен различным изменениям [1, c. 3]. 2 Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 09/2024 https://tribune-scientists.ru В России труд как средство реабилитации осужденных был закреплен в уголовном законодательстве еще в XIX веке. Становление трудовой деятельности в местах лишения свободы прошло через различные этапы реформирования и совершенствования. Особое значение имеет труд в исправительных учреждениях как основа реабилитации осужденных и их социальной адаптации. Нормативно-правовая база всегда подвергалась изменениям в зависимости от социально- экономических и правовых реалий. Сегодня важным направлением является создание законодательной базы, способствующей развитию трудовой культуры в местах лишения свободы, а также обеспечение прав осужденных на работу и вознаграждение за нее. Исторический обзор развития нормативно-правовой базы трудовой деятельности в местах лишения свободы демонстрирует важность учета законодательных изменений для оптимизации системы исправления осужденных. Законодательство Российской Федерации о привлечении осужденных к труду: анализ и перспективы Законодательство Российской Федерации прямо регулирует вопрос привлечения осужденных к труду в местах лишения свободы. В частности, ст. 53 Уголовно-исполнительного кодекса РФ устанавливает обязательный характер труда для осужденных, назначая его как одну из форм исполнения наказания [2]. Для регламентации трудовой деятельности осужденных также действует Положение о трудовой деятельности осужденных, утвержденное Министерством юстиции РФ. Анализ существующей нормативно-правовой базы позволяет выявить необходимость совершенствования механизмов организации труда в учреждениях исполнения наказаний. Одной из перспективных направлений усовершенствования является разработка дополнительных стимулов для осужденных, способствующих повышению их мотивации к трудовой деятельности. Также целесообразно усилить контроль за соблюдением Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 09/2024 https://tribune-scientists.ru 3 трудовой дисциплины и создать более эффективные механизмы поощрения и ответственности при осуществлении трудовых процессов в учреждениях. Данные шаги позволят обеспечить эффективное использование рабочей силы осужденных, повысить их социальную адаптацию и улучшить реабилитационный потенциал учреждений исполнения наказаний. Кроме того, стимулирование трудовой активности осужденных может способствовать снижению рецидива преступлений и улучшению общего уровня безопасности в обществе. Основные нормы международного права в области труда осужденных в местах заключения Основные нормы международного права, регулирующие труд осужденных в местах лишения свободы, основаны на принципах уважения прав человека и человеческого достоинства. По многим международным документам, в том числе Конвенции ООН против пыток, права осужденных на труд закрепляются как одно из основных средств поддержания их социальной реабилитации. Международные стандарты также подчеркивают важность обеспечения осужденных справедливым и безопасным трудом, соответствующим их способностям и физическому состоянию. Ключевыми принципами в данном контексте являются равенство возможностей, запрет на принудительный или невменяемо тяжкий труд, а также гарантии заработной платы за выполняемую работу. Соблюдение международных стандартов в области труда осужденных в местах заключения способствует созданию условий для их дальнейшей успешной реинтеграции в общество после отбытия наказания. Проблемы и вызовы реализации нормативно-правовых актов о трудовой занятости в учреждениях исполнения наказания Реализация нормативно-правовых актов о трудовой занятости осужденных в местах лишения свободы сталкивается с рядом проблем и вызовов. Во-первых, недостаточная разработанность и неоднозначность законодательства на данном направлении создает препятствия для эффективного привлечения осужденных к Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 09/2024 https://tribune-scientists.ru 4 труду. Отсутствие четкого определения рамок прав и обязанностей как для осужденных, так и для учреждений исполнения наказания, затрудняет процесс трудоустройства в местах заключения. Далее, несоблюдение стандартов занятости и трудового законодательства в учреждениях исполнения наказания может привести к нарушениям прав осужденных и ухудшению условий труда. Нередко возникают ситуации, когда трудоспособные осужденные лишаются возможности работать из-за недостатка рабочих мест, а трудовые права осужденных не соблюдаются должным образом. Кроме того, система мониторинга и контроля за соблюдением норм трудового законодательства в местах лишения свободы требует усовершенствования и организационных изменений. Необходимо разработать механизмы и инструменты надзора за привлечением осужденных к труду, чтобы обеспечить их социальную адаптацию и подготовку к последующему возвращению в общество после отбытия наказания. Пути совершенствования законодательства по привлечению осужденных к труду в контексте обеспечения прав и достоинства человека Законодательная база привлечения осужденных к труду в местах лишения свободы является важным элементом исполнения наказания и реабилитации осужденных. Однако, существующие нормы и правила не всегда соответствуют международным стандартам прав человека и не всегда обеспечивают достойные условия для труда осужденных. Для совершенствования законодательства в этой области необходимо уделить особое внимание обеспечению прав и достоинства человека при привлечении его к труду в учреждениях, где отбывается наказание. Это включает в себя установление четких правил и норм, гарантирующих осужденным равные возможности для трудовой деятельности, соблюдение норм легальности и справедливости, а также защиту их от эксплуатации и нарушений их прав. Дальнейшие шаги в совершенствовании законодательства должны направляться на приведение его в соответствие с международными стандартами Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 09/2024 https://tribune-scientists.ru 5 и обеспечение полного уважения прав и достоинства осужденных при их трудовой деятельности в учреждениях, где они находятся под стражей. Список литературы: 1. Упоров И.В. Бондарев П.А. Труд осужденных в монархической России историко-правовой аспект): научное издание. Краснодар: Краснодарский юридический институт МВД России, Кубанский социально-экономический институт, 2001. 92 с. 2. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ (ред. от 23.03.2024) // Справочно-правовая система «Консультант- Плюс». Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 09/2024 https://tribune-scientists.ru 6