АКТУАЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ

УДК 334.72 Жукова Надежда Вячеславовна, студентка магистратуры Северо-Кавказский федеральный университет Россия, г. Ставрополь e-mail: nadya18zh@gmail.com АКТУАЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ Аннотация: В статье рассмотрены вопросы актуальности получения статуса предпринимателя, а также стереотипы, касающиеся открытия бизнеса и работы по найму. Ключевые слова: предпринимательство, предприниматель, сотрудник, soft skills, hard skills. Zhukova Nadezhda Vyacheslavovna, master student North Caucasus Federal University Russia, Stavropol ACTIVITY OF ENTREPRENEURIAL ACTIVITY IN THE MODERN WORLD Abstract: The article discusses the relevance of obtaining entrepreneur status, as well as stereotypes regarding starting a business and employment. Keywords: entrepreneurship, entrepreneur, employee, soft skills, hard skills. Удовлетворение личных потребностей – одна из главных задач человека. Физиологические потребности в еде, сне, крове лежат в людской сущности. Для их удовлетворения человеку необходимы денежные средства. Получить их, не нарушая Конституции РФ, возможно лишь работая и зарабатывая деньги. В этой ситуации появляется два варианта решения данной проблемы: трудоустройство на должность в коммерческую или государственную организацию, либо открытие собственного предприятия и получения статуса предпринимателя. В современном обществе принято считать, что предпринимательство – это некий талан, который либо есть у человека, либо нет. Вторая гипотеза гласит, что 1 http://tribune-scientists.ru Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 12/2019 именно являясь главой компании можно достойно зарабатывать и удовлетворить все свои потребности. Проведя изучение биографий нескольких популярных бизнесменов, таких как Илон Маск, Стив Джобс, Аяз Шабутдинов, Игорь Рыбаков и других, можно сделать несколько выводов. Данных предпринимателей с юных лет влекло желание что-то сделать новое, улучшить мир. Причем, выделенные персоны родом из семей со средним достатком. У их родителей не было огромного капитала, на который их дети смогли бы создать свою компанию [6]. Следовательно, можно сделать вывод о том, что в первую очередь, человек становиться предпринимателем тогда, когда принимает решение стать независимым и сделать то, что до него никто не делал – реализовать идею, которую до них никто не реализовал. Таким образом, вопрос о врожденном таланте, можно считать не актуальным. Скорее данным личностям были свойственны некоторые личные качества, такие как уверенность, предприимчивость и упорство. Ведь знаменитыми и богатыми они стали далеко не в первый год своей деятельности. Каждый из них преодолел массу преград: кризис, предательство партнеров, собственные ошибки и т.д. А это в свою очередь говорит о еще одной черте характера – мужественность. Еще один стереотип о предпринимательстве говорит о том, что, становясь предпринимателем, человек получает полную свободу и независимость. В некотором смысле с этим утверждением можно согласиться, но вместе с тем появляется огромный перечень обязательств – перед сотрудниками, государством, партнерами, потребителями и т.д. В данной ситуации и выручает мужественность – брать ответственность, быть честным, идти до конца, каким бы не был этот путь [5]. В интервью почти каждый бизнесмен говорит о значении окружения. Т.е., если человек хочет стать предпринимателем, то необходимо, чтобы его окружение состояло из предпринимателей [7]. Таких же, как и он, людей изо дня в день делающих свое дело. Причем, окружение необходимо создавать, как только возникает идея создания своего дела. В данном речь идет о принципе 2 http://tribune-scientists.ru Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 12/2019 «соленого огурца», придуманная Виктором Федоровичем Шаталовым [3] российским и украинским педагогом-новатором. Теория говорит о том, что надо создать такую обстановку чтобы человек напитывался, как огурец в банке, знаниями. Если среда хорошая, то будет и результат, независимо от того, насколько толстокожий огурец, рано или поздно он просолится. Можно сделать вывод о том, что чтобы быть успешным предпринимателем, необходимо такие качества, как: ответственность, настойчивость, упорство, мужество. К ним же можно добавить – постоянное стремление к развитию, умение делать вывод из каждой ситуации и применять его, ну и, конечно, идею. Но вместе с тем, быть готовым к огромному перечню ответственностей, полной отдачи своему делу, быть подкованным в любом вопросе своего бизнеса, от бухгалтерского до технического. Но возникает вопрос, нужно ли каждому становиться предпринимателем, чтобы иметь достойную оплату и условия жизни? И плохо ли быть рядовым сотрудником? Отвечая на первый вопрос, можно сказать, что каждый человек не сможет стать предпринимателем. Причина этому – стереотипы, в которых воспитывают человека и с которыми он вырастает. Некоторые примеры: чтобы открыть дело, нужно иметь большой денежный капитал; заработать честным путем невозможно; нельзя отрывать бизнес с партнером; для открытия своего дела нужно получить высшее образование; становиться бизнесменом опасно (рейдерские захваты и т.д.) и др. Основываясь на изученных биографиях бизнесменов, можно сделать вывод, что приведенные стереотипы – ничем не подкрепленные причины, которые плотно, с рождения, сидят у человека в голове и мешают ему. Возвращаясь к вопросу о том, плохо ли быть сотрудником по найму, можно ответить, что нет. Во-первых, бизнес не смог бы существовать без сотрудников компаний. Во-вторых, в компаниях есть высшие должности, до которых можно дорасти, но нужно иметь некоторые личные качества. За всю жизнь человек меняет 10-20 профессий [2]. Это происходит по тому, что технологии, подходы, правила меняются очень быстро. И если еще вчера 3 http://tribune-scientists.ru Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 12/2019 была очень популярна профессия кучер, то сегодня о ней можно услышать только в рассказах старших поколений. Это нам говорит о способности к постоянному развитию и обучаемости, т.е. об определенном наборе развитых soft skills (англ. «мягкие навыки») [1]. Soft skills связаны не с конкретным видом деятельности, а с коммуникациями для эффективного взаимодействия с коллегами, клиентами и партнерами. Их часто называют «личными качествами», подчеркивая прямую зависимость между soft skills и характером человека, его темпераментом и личным опытом. Проведя исследование сервиса по поиску работы HeadHunter [2], удалось выделить основные soft skills, которые указали работодатели в вакансиях с заработной платой от 100 тыс. руб.: нацеленность на результат, амбициозность, коммуникативные навыки, грамотная речь, обучаемость, активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать с большими объемами информации, готовность работать в ситуации многозадачности, умение расставлять приоритеты и др. Таким образом, чтобы быть успешным сотрудником по найму, по мимо hard skills (англ. «твердые навыки») [1], нужно развивать soft skills. Подводя итог, можно сделать вывод несколько выводов: 1) Как предпринимателю, так и сотруднику, необходимо развивать soft skills. Благодаря именно развитым актуальным личным качествам возможно добиться успеха в любой сфере. 2) Предпринимательство дает некую свободу, но не сразу и взамен на огромный перечень других обязательств и ответственностей. Нужно быть готовым к этому. 3) Быть сотруднику по найму – это не плохо. Без команды ни один бизнес бы не реализовался. Список литературы: 4 Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 12/2019 http://tribune-scientists.ru 1. Что такое hard и soft skills [Электронный ресурс] // Информационная поддержка вашей карьеры, 2017. URL: https://enjoy-job.ru/edu/business-edu/chto- takoe-hard-soft-skills/ (дата обращения: 10.12.2019 г.). Оформление списка литературы по ГОСТу 2019 [Электронный ресурс] // Дуплом.Журнал, 2019. URL: https://journal.duplom.ru/ (дата обращения: 14.02.2019 г.). 2. Кто ждет увольнений? Опасения и реальный прогноз на 2020 год [Электронный ресурс] // Сервис поиска вакансий HeadHunter, 2019. URL: https://hh.ru/article/25964 (дата обращения 10.12.2019 г.) 3. Про «принцип соленого огурца» Шаталова-Калины [Электронный ресурс] // Сетевое сообщество LiveJournal, 2016. URL: https://globus.livejournal.com/426349.html (дата обращения: 10.12.2019 г.). 4. Информационное агентство Клерк.Ру («Клерк») [Электронный ресурс] // Информационное агентство Клерк.Ру («Клерк»), 2019. URL: https://www.klerk.ru/ (дата обращения 10.12.2019 г.). 5. Из Куеды | Блог Аяза Шабутдинова [Электронный ресурс] // Из Куеды | Блог Аяза Шабутдинова, 2018. URL: https://vk.com/ayazshabutdinov (дата обращения 10.12.2019 г.). 6. Венс Э. Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее: пер. с англ. 3-е изд., дополненное. М.: «Олимп-Бизнес», 2017. 400 с. 7. Рыбаков И.В. Жажда. М.: «Точка», 2018. 376 с. 5 Журнал «Трибуна ученого» Выпуск 12/2019 http://tribune-scientists.ru